男性の育児休業取得者インタビュー
社会保険労務士 江尻事務所について

主な公的間での役割

・沖縄県社会福祉協議会の顧問

・市町村社会福祉協議会の専門相談員

略歴

・厚生労働省 職務分析・職務評価普及事業コンサルタント

・医療労務コンサルタント

・健康経営アドバイザー

・社会福祉法人の理事・評議員(過去分を含む)

  • 社会福祉法人ゆうなの会
  • 社会福祉法人琉球溢愛会
  • 社会福祉法人麗峰会
  • 社会福祉法人いなほ会
  • 社会福祉法人みつわ福祉会
  • 社会福祉法人幸仁会

人事賃金制度の導入実績

2019年 9事業所

2018年 8事業所

その他多数。

お客様の声 - 江尻事務所を選んだきっかけ
お客様の声 - 江尻事務所を選んだきっかけ

2020/01/07【働き方改革セミナー】MGグループ様
2019/01/04【承認力向上研修】沖縄県社会福祉協議会 様
2018/11/15【働き方改革関連法セミナー】沖縄県老人福祉施設協議会 事務員連絡会様
2018/07/26【承認力向上研修】社会福祉法人 基督教児童福祉会 愛隣園様
2018/05/31【承認力向上研修】沖縄県介護支援専門員協会八重山支部様

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職務分析・職務評価を通じて、パートタイム労働者の活用についてお悩みを持つ施設をサポートします。
パートタイム労働者の活用についてお悩みの施設長へ

職務(役割)評価表職務分析・職務評価を通じて、パートタイム労働者の活用についてお悩みを持つ施設をサポートします。
職務評価コンサルタントによる支援内容 職務(役割)評価を用いて、パートタイム労働者と正職員の均等・均衡待遇の状況把握や、パートタイム労働者の人事制度の見直しを支援します。

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効果的な人材育成の仕組み 人材開発会議

社会福祉法人 わしの里様人材開発会議で管理者育成をしませんか?
 人材開発会議とは、人材育成担当に関わる管理者が集まって部下育成について情報共有する場のことです。人材開発会議では人材育成課題の共有が行われるため、共通の言語ができて効果があります。

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動画マニュアルを通した人材育成
動画マニュアルを通した人材育成

いとまんシャトー様動画マニュアル作成の様子社会保険労務士 江尻事務所では、組織開発の支援も行っています。特に、相互に学び支援し啓発し合う組織づくりの一環として、福祉の現場に動画マニュアルの導入・作成支援を行なっています。動画マニュアル作成の効果は以下の4点です。

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セミナーを終えて
セミナーを終えて

2019/11/11県民教養講座 労働関係セミナー(働き方改革関連法・同一労働同一賃金等への実務対応)を終えて
2019/09/17パワーハラスメント職員研修を終えて
2019/02/01糸満市社会福祉協議会で無期転換ルールの説明会を終えて
2018/12/05承認力向上研修を終えて
2018/10/23承認力向上研修を終えて

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医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

慰労金、介護施設の申請手続き拒否に、介護職員から相談多数2020/09/17
令和3年度税制改正に向けた業界からの要望/四病協2020/09/10
介護医療院、4〜6月の3ヶ月で急増2020/09/03
オンライン診療、4月〜6月の利用者の4割弱が10歳以下2020/08/27
平均寿命、今年も男女ともに過去最高を更新2020/08/20

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医療経営情報
医療経営情報

   
 国税庁の調査結果から、直近3年度分の医療法人1法人あたり年間の交際費等支出額の推移を利益計上法人と欠損法人に分けてご紹介します。>> 本文へ

福祉経営情報
福祉経営情報

   
 福祉施設等の職員が自信のある能力や向上させたい能力をみていきます。>> 本文へ

医療福祉の労務情報
医療福祉の労務情報

   
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、職員が退職する際の業務引継ぎと年次有給休暇の取得についての相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版)
2015年4月1日に施行されたパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。
shoshiki620.doc  shoshiki620.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

リーフレット集へ
失業等給付に係る「給付制限期間」が2か月に短縮されます
2020年10月1日以降に離職し、失業等給付を受給する人は、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、5年間のうち2回までは給付制限期間が2ヶ月となる旨を周知するリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2020年05月
nlb1446.pdf
100年続く組織づくりをお手伝いします。社会保険労務士 江尻事務所江尻事務所がなぜ福祉に力を入れているのか社会福祉法人の賃金設計コンサルティングお電話でのお問い合わせメールでのお問い合わせ

社会保険労務士江尻事務所
〒901-0155
沖縄県那覇市金城5-8-10 2F
メールアドレス

著書

医学通信社 職場の難問Q&A■職場の難問Q&A 労働条件・人事・給与 メンタルヘルス・職場の活力 全100Q&A
出版:医学通信社 全国書店にて発売中
施設長の思いを120%伝えられる人事制度の作り方(共著)■施設長の思いを120%伝えられる人事制度の作り方(共著)
発行:自費出版

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社会保険労務士(社労士)について

社会保険労務士(社労士)は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。

労働問題などのトラブル対応だけでなく、業務改善・作業効率化にも強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。

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