みつわ保育園では、男性副主任が1か月間の育児休業を取得しました。なぜ育児休業を取得しようと思ったのか、また取得してみてどうだったのかをお聞きしました。…
男性の育児休業取得は「働きがい」に密接に関係し、職員の「採用と定着」に効果があります。
男性の育児休業は取得する本人だけでなく、事業所にも様々なメリットをもたらします。代表的な5つのメリットをご紹介します。特に「1〜3」は職員の「働きがい」に密接に関係し、採用と定着に大きな効果を発揮します。
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル（福祉業界編）がダウンロードできます。同一労働同一賃金の整備にご活用ください。
社会保険労務士 江尻事務所では、組織開発の支援も行っています。特に、相互に学び支援し啓発し合う組織づくりの一環として、福祉の現場に動画マニュアルの導入・作成支援を行なっています。動画マニュアル作成の効果は以下の4点です。
- 2019/01/04【承認力向上研修】沖縄県社会福祉協議会 様
- 2018/11/15【働き方改革関連法セミナー】沖縄県老人福祉施設協議会 事務員連絡会様
- 2018/10/12【承認力向上研修】社会福祉法人 若夏福祉会 若夏保育園様
- 2018/07/26【承認力向上研修】社会福祉法人 基督教児童福祉会 愛隣園様
- 2018/05/31【承認力向上研修】沖縄県介護支援専門員協会八重山支部様
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- 2019/02/01糸満市社会福祉協議会で無期転換ルールの説明会を終えて
- 2018/12/05承認力向上研修を終えて
- 2018/10/23承認力向上研修を終えて
- 2018/04/26小さな会社の簡単な人事評価制度の作り方を終えて
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- 介護現場におけるハラスメント対策マニュアル2019/07/18
- 高齢者介護施設における感染対策マニュアル2019/07/11
- 未成年の精神疾患の患者数、15年で2倍に2019/07/04
- 常勤の介護職員の月給が30万円超えに2019/06/27
- 医療機関向け、外国人患者受入れマニュアル2019/06/20
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病院と一般診療所の直近5年間の夏季賞与の支給状況をみていきます。>> 本文へ |
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福祉関連業種の夏季賞与の支給状況をみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、就業規則改定後の対応についての相談です。>> 本文へ |
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時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版] |
| 改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますのでご注意ください。 | |
 shoshiki044.doc（25KB）  shoshiki044.pdf（82KB） |
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助成金に関する勧誘にご注意ください |
| 助成金について不正な勧誘が行われていることを踏まえ、事業主に注意喚起したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2019年05月 | |
| nlb0703.pdf（418KB） |
社会保険労務士江尻事務所
〒901-0155
沖縄県那覇市金城5-8-10
■職場の難問Q&A 労働条件・人事・給与 メンタルヘルス・職場の活力 全100Ｑ＆Ａ社会保険労務士（社労士）について
社会保険労務士（社労士）は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。
労働問題などのトラブル対応だけでなく、業務改善・作業効率化にも強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。
