福祉経営情報
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文書作成日:2022/05/31

 2022年3月に厚生労働省から、産業や職種別等の賃金に関する調査結果(※)が発表されました。ここではその中から、介護職員の給与に関するデータをみていきます。

 調査結果から、男性介護職員の給与を年齢階級別にまとめると、表1のとおりです。

 男性の経験年数計では、所定内給与額の平均が23.7万円、年間賞与その他特別給与額(以下、年間賞与等)は49.5万円でした。年齢階級別にみると、所定内給与額は45〜49歳が26.0万円で最も高く、35〜54歳の年齢階級で平均を超えています。年間賞与等は40〜44歳が58.3万円で最も高くなりました。

 女性介護職員の給与を年齢階級別にまとめると、表2のとおりです。

 女性の経験年数計をみると、所定内給与額の平均が21.8万円、年間賞与等は43.7万円となりました。年齢階級別の所定内給与額は50〜54歳が最も高く、35〜59歳までの年齢階級で平均を超えています。年間賞与等は30〜34歳が50万円を超えて最も高くなりました。その他は40万円台以下という状況です。

 貴施設での採用時等における、給与水準等の参考になりましたら幸いです。

(※)厚生労働省「令和3年賃金構造基本統計調査
 ここで紹介したデータは10〜99人規模の企業における2021年6月分の所定内給与額です。所定内給与額は、労働契約等であらかじめ定められている支給条件、算定方法により支給された現金給与額のうち、超過労働給与額を差し引いた額で、所得税等を控除する前の額です。年間賞与その他特別給与額は2020年の1年間における賞与、期末手当等特別給与額です。なお、データのない年齢階級の表示は省略しています。


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