処遇改善等加算でお困りではありませんか
処遇改善等加算でお困りではありませんか

沖縄県内の保育業界のみなさま、処遇改善等加算で困っていませんか

平成29年度より新制度がスタートしました

保育士等の技能・経験に応じた処遇改善(処遇改善等加算II)の制度を利用し、加算 を受けるためには、新たに副主任保育士など中堅の役職を創設し、保育園等におけるキャリアアップの仕組みを構築する必要があります。

処遇の改善+脂質の向上=保育の質向上

こんなことはありませんか

保育士等への処理改善の対応や労務管理の対応や労務管理のご相談は社会保険労務士 江尻事務所にお任せください

「社労士に相談してよかった」の声をいただいています

社会保険労務士 江尻事務所は、沖縄県内の社会福祉法人を中心に、これまで20年のキャリアを積み重ねてきました。特に賃金設計には自信があり、大変ご満足いただいております。

就業規則・36協定の作成・見直し 就業規則・36協定の作成・見直し
江尻事務所は、労働社会保険諸法令の専門家として、法令の改正に対応した就業規則等の作成・見直しをサポートします。
賃金・評価制度の設計、運用 賃金・評価制度の設計、運用
保育士等の処遇改善等加算の導入にあたっては、職場の実態に合わせた賃金・評価制度の設計が必要です。
江尻事務所は、豊富な経験に基づき制度 設計から運用までしっかりサポートします。
人材の確保・育成・定着 人材の確保・育成・定着
江尻事務所は、人事・労務管理の専門家として、優秀な人 材の採用・育成・定着に関するコンサルティングを提供 いたします。

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社会保険労務士江尻事務所
〒901-0155
沖縄県那覇市金城5-8-10

著書

医学通信社 職場の難問Q&A■職場の難問Q&A 労働条件・人事・給与 メンタルヘルス・職場の活力 全100Q&A
出版:医学通信社 全国書店にて発売中

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社会保険労務士(社労士)について

社会保険労務士(社労士)は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。

労働問題などのトラブル対応だけでなく、業務改善・作業効率化にも強く、生産性の向上などにも力を入れて適切な指導とアドバイスを行い、サポートします。

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