医療経営情報
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文書作成日:2019/06/30


 ここでは厚生労働省の調査結果(※)から、病院と一般診療所における、直近5年間(2014〜2018年)の夏季賞与支給労働者1人平均支給額(以下、1人平均支給額)などを、事業所規模別にご紹介します。




 2018年の1人平均支給額は5〜29人が121,203円、30〜99人が324,561円です。5〜29人では2015年以降、10〜12万円台で推移し、30〜99人では2018年に前年より20%以上増加しました。
 きまって支給する給与に対する支給割合は、どちらも1ヶ月未満です。支給事業所数割合は、5〜29人では2015年以降は100%で推移し、30〜99人では2017年以降は増加傾向にあります。





 2018年の1人平均支給額は5〜29人が174,913円、30〜99人が186,066円でした。5〜29人は2017年に20万円を超えましたが、2018年には14.0%の減少となりました。30〜99人では、2017年以降は20万円台を割り込んでいます。
 きまって支給する給与に対する支給割合は病院と同様、1ヶ月未満が続いています。支給事業所数割合は、5〜29人が70%台後半〜80%台前半で推移していますが、30〜99人は100%を続けています。


(※)厚生労働省「毎月勤労統計調査
 日本標準産業分類に基づく16大産業に属する、常用労働者5人以上の約190万事業所から抽出した約33,000事業所を対象にした調査です。今回のデータは2019年4月に発表されたものです。
 きまって支給する給与に対する支給割合とは、賞与を支給した事業所ごとに算出した「きまって支給する給与」に対する「賞与」の割合(支給月数)の1事業所当たりの平均です。支給事業所数割合とは、事業所総数に対する賞与を支給した事業所数の割合です。


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